Convention et guides

Convention collective FEC, 2015-2020

La convention collective est constituée de l’ensemble des clauses convenues entre les parties nationales, des clauses qui portent sur les salaires et échelles de salaires, des clauses convenues entres les parties, des clauses soumises à l’application de l’article 59 de la Loi sur le régime de négociation des conventions collectives dans les secteurs publics et parapublic.

Guide d'accueil des enseignantes et enseignants de la FEC-CSQ, février 2018

Ce guide vise à mieux faire connaître au nouveau personnel enseignant les rouages du milieu collégial. En effet, aborder son milieu de travail en toute connaissance de cause permettra de s’y engager positivement et de rendre sa participation à la vie collégiale profitable à la communauté.

Guide - La mise en disponibilité du personnel enseignant, convention 2010-2015

Ce guide a été conçu afin de vulgariser l’article 5-4.00 de la convention collective FEC‑CSQ 2015‑2020 traitant des modalités de la sécurité d’emploi. À la FEC-CSQ, la sécurité d’emploi est accessible au personnel enseignant permanent par le processus de mise en disponibilité (MED).

La priorité d’emploi (fiche syndicale)

Cette fiche d’information syndicale présente les dispositions de la convention collective concernant la priorité d’emploi : ordre de priorité d’engagement au régulier, sur poste (5-4.17 a); ordre de priorité d’engagement au régulier, pour une autre charge qu’un poste (5-4.17 b); etc.

Quelles sont les façons d’obtenir la permanence? (fiche syndicale)

La permanence est un statut qui s’acquiert au début d’un contrat d’enseignement sur poste dans le collège et qui procure une sécurité d’emploi à la personne qui l’obtient. Les façons d’obtenir la permanence varient selon plusieurs facteurs : obtention de plusieurs postes consécutifs, obtention de charges à temps complet, de même que l’ancienneté dans certains cas.

Les différents types de congés (fiche syndicale)

Cette fiche d’information syndicale présentent les dispositions de la convention collective concernant les différents types de congés : congé pour activités professionnelles (5-7.00); charge publique (5-8.00); congé à traitement différé ou anticipé (5-13.00); congé mi-temps (5-16.00); programme volontaire de réduction du temps de travail / PVRTT (5-17.00); programme de retraite progressive (5-20.00); congé de perfectionnement avec salaire (7-2.00); etc.

La sécurité du revenu (fiche syndicale)

La sécurité du revenu est une mesure de protection salariale pour les enseignantes et enseignants non permanents du régulier. Cet article n’existe que pour les membres des syndicats faisant partie de la FEC-CSQ et est un gain de la négociation de la convention collective 2000-2002.

Autres documents

Calculateur de CI pour 2016-2020

Afin de calculer votre charge individuelle d’enseignement  telle que prévue à l’article 8-5.00 et à l’Annexe VIII-1 de la convention collective, vous pouvez enregistrer ce fichier de calcul sur votre ordinateur.

Calculateur de CI pour 2016-2020 pour Soins Infirmiers

(Veuillez enregistrer le fichier sur votre ordinateur avant de l'ouvrir)