Description du poste de la personne conseillère aux relations du travail
Sous la responsabilité du Bureau syndical de la Fédération (FEC-CSQ), la personne-ressource sera appelée à travailler à titre d’experte en relations du travail, notamment dans les domaines de l'application de la convention collective, de la formation relative aux relations du travail et de la négociation collective. Elle assume un rôle-conseil auprès de la FEC-CSQ et des syndicats affiliés de la Fédération.
Lieu de travail : en télétravail et au bureau de Montréal. Déplacements à effectuer occasionnellement, principalement à Québec.
Type de poste : permanent
Salaire annuel : de 68 185 $ à 105 775 $, selon l’expérience pertinente.
Entrée en fonction : automne 2022
Détails du poste :
- Agir comme conseillère de la FEC-CSQ et des syndicats sur l'interprétation de la convention collective, des lois du travail et des lois sociales (RQAP, CNESST, assurance emploi, RREGOP);
- Animer des groupes de travail sur des questions spécifiques aux relations de travail et former les responsables locaux sur l’application de la convention collective;
- Produire des documents d’information destinés aux membres et aux syndicats;
- Analyser les dossiers de griefs pour fixation au rôle d’arbitrage;
- Agir en soutien à la conduite des négociations et travailler en collaboration avec les membres de l’équipe de négociation;
- Participer, sur demande, à différents comités ou groupes de travail de la Centrale (CSQ) ou de la Fédération.
Exigences du poste :
- Détenir un baccalauréat en droit, en relations industrielles ou en toute autre discipline pertinente à la fonction ;
- Posséder une expérience en relations du travail (convention collective, gestion de griefs, jurisprudences, code du travail, lois et règlements pertinents) et du milieu syndical ;
- Connaître le milieu de l’enseignement (de préférence le milieu collégial) ;
- Travailler en équipe ;
- Planifier, organiser le travail et prendre en charge les dossiers tout en respectant les échéanciers ;
- Posséder une bonne capacité d'analyse, un bon jugement ainsi que des habiletés en gestion de conflits et en résolution de problèmes;
- Maîtriser le français et l’anglais à l’oral et à l’écrit ainsi que la suite Office.
Informations importantes :
Le salaire et les conditions de travail sont déterminés par la convention collective des employées et employés de la FEC-CSQ.
La personne-ressource devra être disponible pour effectuer des déplacements à travers la province.
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae et une lettre de présentation au plus tard le 14 septembre 2022 par courriel à fec@lacsq.org.