Nos fédérations en questions-réponses: Youri Blanchet joue le jeu

Par Alyssa Landry, stagiaire aux communications

N.D.L.R. Tout au long de l’été, nous mettrons en lumière les bons coups des fédérations de la CSQ. Pour cette édition, nous nous sommes entretenus avec Youri Blanchet, président de la Fédération de l’enseignement collégial (FEC-CSQ).

Alyssa Landry (A. L.) : Selon vous, quel a été le bon coup de la Fédération cette année?

Youri Blanchet (Y. B.) : Je ne dirais pas qu’il y a eu un seul grand coup cette année. C’est plutôt l’ensemble des actions qu’on a mises en place pour répondre à une grande préoccupation de nos membres, soit les risques psychosociaux au travail, qui méritent d’être soulignées. Cet enjeu était une priorité pour notre fédération et nous avons adopté des moyens concrets pour répondre aux besoins.

Parmi ces moyens, je pense notamment à la création d’une boîte à outils pédagogiques en cours de réalisation qui sera très utile nos membres lorsqu’ils doivent intervenir auprès de leurs collègues et de leurs supérieurs qui font face à de telles réalités.

À la FEC, nous avons aussi invité des spécialistes à venir nous rencontrer pour nourrir et enrichir notre réflexion sur le sujet afin de mieux préparer nos membres à intervenir lorsque nécessaire. Enfin, la recherche en cours portant sur la surcharge de travail du personnel enseignant, dont la publication est prévue pour l’automne prochain, représente un apport important qui permettra de documenter davantage cette problématique.

A. L. : Quelle action de la Fédération vous a le plus marqué cette année?

Y. B. : Je dirais que c’est la conférence d’ouverture de Simon Viviers, lors de notre conseil général tenu à l’automne dernier. Sa communication, qui portait sur les risques psychosociaux, m’a impressionné par sa qualité et sa capacité à vulgariser un sujet si dense. Non seulement elle a lancé les discussions lors de cette instance syndicale, mais elle a également orienté nos échanges et nos actions tout au cours de l’année. Cette conférence a donné le ton et a contribué à faire de cet enjeu le fil conducteur de nos actions.

A. L. : Y a-t-il une victoire ou un dossier dont vous êtes particulièrement fier cette année?

Y. B. :Je suis vraiment fier du travail réalisé autour du fameux dossier portant sur l’intelligence artificielle (IA). Entre autres, nos représentations au comité consultatif sur l’IA, ayant été mis en place par le ministère de l’Enseignement supérieur, ont mené à sa transformation en comité conseil, dont le rôle est désormais permanent, et nous en sommes très heureux. Ainsi, ce comité, qui devait se réunir une seule fois par année, est maintenant convoqué au besoin, pour donner ses suggestions et commentaires à propos des actions à mettre en place par le ministère.

C’est un pas important qui a été franchi : le gouvernement a enfin compris que cet enjeu de l’IA doit être pris au sérieux et qu’il nécessite un soutien concret aux établissements pour la mise en place de balises permettant d’encadrer son utilisation.

A. L. : Comment la Fédération a-t-elle réussi à défendre les membres cette année?

Y. B. : La Fédération est demeurée très présente sur le terrain, dans les milieux de travail. Elle a été à l’écoute des membres et n’a jamais hésité à intervenir pour les soutenir lorsque cela était nécessaire.

Je tiens d’ailleurs à souligner le travail remarquable effectué par notre équipe en relations de travail et nos syndicats locaux. Ils constituent la base de notre syndicalisme à travers les actions essentielles qu’ils accomplissent chaque jour : accompagner les membres, les représenter et défendre leurs droits. Ce travail se fait souvent dans l’ombre, mais il est fondamental. Les membres constatent tous les efforts que nous faisons pour les soutenir et ils savent que nous n’hésitons pas à intervenir lorsque la situation l’exige.

A. L. : Quel bon coup devrait absolument être poursuivi l’an prochain?

Y. B. : Nous devons continuer le travail amorcé sur les risques psychosociaux afin de mener à terme les actions en cours, notamment celles prévues pour l’automne prochain.

Ensuite, nous devrons tourner rapidement notre attention vers l’avenir afin de préparer la prochaine négociation qui arrive à grands pas. La prochaine année promet donc d’être fort occupée.